追偿权纠纷:和铭律师代理两起追偿权案件胜诉(附:相关纠纷法律建议)


 

近期,北京和铭律师事务所代理的两起建筑行业追偿权纠纷案件,均取得全面胜诉。两案分别涉及资质挂靠追偿权纠纷(安泰公司诉陈某案)和劳务分包超付款项返还纠纷(中亿公司诉崔某案)。两案均涉及建筑企业常见的挂靠经营、劳务分包及农民工工资支付问题,和铭律师通过精准法律分析和证据组织,成功维护了委托企业的合法权益。

两起案例深度解析

 

案例一:安泰公司诉陈某追偿权纠纷案

 

案号:北京市房山区人民法院(2023)京0111民初11661号判决

典型意义:挂靠关系下被挂靠单位追偿权的实现路径

 

案件焦点

本案核心争议在于:在资质挂靠被认定无效的情况下,被挂靠单位所遭受的损失(包括仲裁裁决款项、违约金及执行费用)能否向挂靠人追偿。

制胜关键

证据体系构建:通过《承诺书》锁定被告"自愿承担仲裁裁决款项"的意思表示,结合仲裁裁决书、强制执行凭证形成完整证据链

法律适用创新:创造性援引《保障农民工工资支付条例》第30条,将农民工工资与其他损失区别处理,获得法院全额支持

诉讼策略:针对被告"实际施工人系案外人"的抗辩,重点论证承诺书的独立性及约束力

裁判要旨

挂靠关系虽无效,但基于《民法典》第157条,过错方应赔偿对方损失

总包单位先行清偿农民工工资后享有法定追偿权

违约金、仲裁费等损失赔偿约定具有法律效力

 

案例二:中亿公司诉崔某合同纠纷案

案号:北京市海淀区人民法院(2024)京0108民初54778号判决

典型意义:劳务分包中超付款项的证据固定与追回

 

案件焦点

围绕实际施工人超额领取劳务费是否构成不当得利,以及企业代付农民工工资后的追偿权认定。

制胜关键

书证体系:组织《结算书》等7类书面证据,形成"签约-施工-结算-超付-追偿"完整证据链

抗辩破解:针对被告否认合同关系的抗辩,通过公司授权文件、付款记录等佐证表见代理成立

裁判引导:重点论证超付款项与农民工工资支付的区分处理原则

裁判要旨

双方存在事实合同关系,《结算书》对超付金额的确认具有约束力

企业代付工资行为不改变超付款项的返还性质

利息损失主张符合法律规定

 

相关纠纷法律风险防范建议

1. 严格资质管理,杜绝挂靠经营

  • 风险提示:挂靠行为违反《建筑法》第26条,可能导致合同无效、行政处罚,且总包方需对外承担连带责任(如安泰公司案)。

  • 建议措施

    • 建立合作方资质审查制度,拒绝无资质个人或团队借用资质;

    • 若需合作,应签订书面内部承包协议,明确权责边界及追偿条款。

2. 完善分包合同与结算流程

  • 风险提示:口头协议、结算单缺失易引发纠纷(如崔某案中被告否认合同关系)。

  • 建议措施

    • 使用书面分包合同,明确工程范围、单价、付款条件及违约责任;

    • 结算时要求对方签署《最终结算确认书》,并留存付款凭证。

3. 农民工工资支付合规化

  • 风险提示:根据《保障农民工工资支付条例》,总包单位需对农民工工资承担兜底责任。

  • 建议措施

    • 推行农民工工资专户制度,通过银行代发工资;

    • 要求分包方签署《工资代付承诺书》,明确超付部分的返还义务。

4. 强化证据意识,防范诉讼风险

  • 胜诉启示:两案胜诉均依赖于书面证据(承诺书、结算单等)。

  • 建议措施

    • 建立工程全过程档案,保存合同、签证、结算文件;

    • 关键事项(如代付款、罚款)需对方书面确认并签字盖章。

5. 建立法律顾问联动机制

  • 建议企业聘请专业建筑律师参与合同审查、纠纷调解及诉讼应对,避免因法律漏洞造成损失。

  •  

结  语

 

和铭律师在两起案件中通过精准把握建筑行业裁判规则,为企业挽回重大经济损失。建筑企业应以此为鉴,强化合规经营意识,构建法律风险防控体系,必要时依托专业律师团队维护权益。未来,和铭律所将继续深耕建设工程领域,为企业提供高效、专业的法律服务。(文/北京和铭律师事务所)

 

 

 

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